Quotidiani Finegil, 23 dicembre 2015<\/a><\/p>\nSui temi del lavoro \u00e8 calata una coltre spesso ideologica, ancorata a visioni e a condizioni dell\u2019epoca fordista, in cui i \u201cdiritti\u201d rimangono quasi cristallizzati e non vengono declinati con i mutamenti organizzativi e culturali intervenuti negli anni. Cos\u00ec, il risultato finale \u00e8 una discussione pubblica divisiva. I temi del lavoro sono segnati dalla sindrome dello strabismo: incapaci di mettere realmente a fuoco i fenomeni. Facendo cos\u00ec prevalere gli stereotipi, il gi\u00e0 noto. Siamo passati dalla \u201cclasse dei lavoratori\u201d, a \u201clavoratori fuori classe\u201d. Dalla mitica \u201cclasse operaia\u201d, transitiamo a collaboratori caratterizzati da una forte soggettivit\u00e0 che non si riconoscono pi\u00f9 in una \u201cclasse\u201d omogenea. Il cui livello di identificazione con il proprio lavoro e l\u2019azienda in cui sono inseriti \u00e8 ben pi\u00f9 elevato di quanto non si potesse ritenere. Una recente ricerca (Community Media Research per Federmeccanica) ha scandagliato gli orientamenti dei lavoratori svelando un quadro generale venato da profonde trasformazioni. Vediamone qualche evidenza: il 72,1% si sente come \u201ca casa\u201d all\u2019interno dell\u2019impresa, il 75,6% \u00e8 disponibile a introdurre flessibilit\u00e0 negli orari e nei turni, il 77,8% vuole contribuire a realizzare innovazioni per risolvere problemi che si presentano sul lavoro. Il 58,3% vorrebbe un salario in parte proporzionale ai risultati d\u2019impresa, il 47,2% persino sarebbe disponibile a finanziare di tasca propria le innovazioni, avendone poi un ritorno economico. Il merito \u00e8 il criterio prevalente di giustizia sociale sul lavoro: il 62,1% ritiene che debbano essere pagati di pi\u00f9 quelli con una maggiore preparazione, cui si aggiunge il 32,3% che chiede sia data a tutti un\u2019adeguata formazione di base, ma poi ognuno se la deve giocare da s\u00e9. Largamente marginali sono quelli indistintamente egualitari, per cui tutti devono avere salari relativamente simili (5,6%). In definitiva, la larga maggioranza fra i lavoratori s\u2019identifica con l\u2019impresa che sentono come propria (78,0%), dove sviluppano relazioni sociali e amicizie. Per questi motivi tendono a condividerne gli obiettivi, i destini: vorrebbero poter partecipare anche alle decisioni aziendali (62,4%). Perch\u00e9 un\u2019impresa \u00e8 soprattutto un valore sociale, per s\u00e9 e per il territorio (91,0%). Non sono cambiate solo le imprese e il loro modo di produrre. Non si sono trasformate solo le professioni e le mansioni. Sono mutati anche gli orientamenti e le culture nei confronti del lavoro da parte della popolazione. Tuttavia, non abbiamo ancora una narrazione di queste metamorfosi.<\/p>\n
Daniele Marini<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Post-ideologici e caratterizzati da una forte soggettivit\u00e0: si presentano cos\u00ec i lavoratori del Nordest. In fondo, si \u00e8 esaurita \u2013 e non da oggi \u2013 quella fase storica in cui…<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":{"0":"post-5802","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-sondaggi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5802"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12964,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5802\/revisions\/12964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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