{"id":2995,"date":"2015-11-26T09:56:35","date_gmt":"2015-11-26T09:56:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.communitymediaresearch.it\/?p=2995"},"modified":"2026-01-19T18:49:48","modified_gmt":"2026-01-19T17:49:48","slug":"monitor-sul-lavoro-corriere-della-sera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.community.it\/en\/2015\/11\/26\/monitor-sul-lavoro-corriere-della-sera\/","title":{"rendered":"Monitor sul lavoro (Corriere della Sera)"},"content":{"rendered":"<p>Il sondaggio Federmeccanica<\/p>\n<p>Le nuove tute blu, meritocratiche e filo-aziendali<\/p>\n<p>In attesa di andare in paradiso, la classe operaia va in pensione. Nel senso che perde quota come gruppo omogeneo, come organizzazione capace di lasciare il segno nel dibattito politico. E cede il passo al singolo lavoratore, alla persona convinta che il futuro sia nelle sue mani.<\/p>\n<p>Almeno secondo un sondaggio realizzato da Daniele Marini, professore dell&#8217;Universit\u00e0 di Padova, per Federmeccanica, l&#8217;associazione delle imprese del settore. Sono tre i punti chiave dello studio, basato su un campione rappresentativo di 1.123 lavoratori.\u00a0Chiede il sondaggio come si migliorano le proprie condizioni in azienda. Risponde \u00abfacendo bene il proprio lavoro\u00bb, il 92,4% degli intervistati. In forte crescita rispetto al 6096 fotografato in uno studio analogo di fine anni 90. Approccio soggettivo pi\u00f9 che coscienza di classe, dunque, come conferma la seconda risposta possibile alla stessa domanda. Il miglioramento passa per le \u00abiniziative collettive di rivendicazione\u00bb solo per il 2,4% dei lavoratori. Quasi nessuno.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.communitymediaresearch.it\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Corsera_p.33.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Continua a leggere<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il sondaggio Federmeccanica Le nuove tute blu, meritocratiche e filo-aziendali In attesa di andare in paradiso, la classe operaia va in pensione. Nel senso che perde quota come gruppo omogeneo,&#8230;<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":7685,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2995","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-dicono-di-noi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2995"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12976,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2995\/revisions\/12976"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.community.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}