{"id":1265,"date":"2013-04-10T09:59:18","date_gmt":"2013-04-10T09:59:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.communitymediaresearch.it\/?p=196"},"modified":"2026-01-19T18:50:45","modified_gmt":"2026-01-19T17:50:45","slug":"gli-italiani-le-classi-dirigenti-e-le-culture-politiche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.community.it\/en\/2013\/04\/10\/gli-italiani-le-classi-dirigenti-e-le-culture-politiche\/","title":{"rendered":"Gli Italiani, le classi dirigenti e le culture politiche"},"content":{"rendered":"<p>Gli italiani valutano positivamente soprattutto le leadership orizzontali: i responsabili delle associazioni con finalit\u00e0 sociali e del volontariato, al pi\u00f9 gli esponenti del mondo della cultura e delle universit\u00e0. Gi\u00e0 sugli imprenditori si dividono, ma quando si passa a considerare le classi dirigenti delle rappresentanze organizzate e delle istituzioni, la valutazione scende sensibilmente. E, fra i bocciati, incontriamo accomunati i politici, i sindacalisti e i banchieri. \u00c8 una societ\u00e0 che si riconosce nella prossimit\u00e0 al territorio, in chi opera fattivamente nelle molte reti di solidariet\u00e0. \u00c8 pi\u00f9 diffidente, invece, quando pensa alle classi dirigenti che appartengono alle forme istituzionalizzate della rappresentanza e della politica. Percepiti distanti e distaccate, troppo particolari e autoreferenziali. Forse \u00e8 per questo che nel delineare le caratteristiche della leadership del futuro per il nostro Paese mette in risalto soprattutto due aspetti: la capacit\u00e0 di una visione strategica, in grado di anticipare e affrontare i problemi, da un lato. Dall\u2019altro, l\u2019essere dotata di senso morale, di legalit\u00e0: in una parola, la dimensione etica. Meglio ancora, se assieme a questi aspetti vi \u00e8 anche una competenza professionale specifica. Lo sfondo di tutto ci\u00f2 \u00e8 poi costituito dagli orientamenti culturali politici espressi dai cittadini. Al di l\u00e0 dell\u2019esito elettorale, di cui sono ben noti i risultati, le culture politiche degli italiani evidenziano un sommovimento in cui, oltre agli schieramenti tradizionali, emergono in modo significativo inclinazioni che potremmo definire tranquillamente \u201cpost-politiche\u201d.<\/p>\n<p>Questo \u00e8 il quadro generale che emerge dalla prima rilevazione sulla popolazione italiana della ricerca LaST promossa da Community Media Research per La Stampa, realizzata da Questlab, di cui anticipiamo i risultati. \u00c8 un\u2019Italia provata da una crisi lunga, da una classe dirigente (non solo politica) che spesso offre il suo volto peggiore fra scandali, ruberie e un senso civico derubricato dal proprio lessico. Soprattutto dotata di un senso dell\u2019irrealt\u00e0 profonda.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">La classe dirigente<\/span><\/strong>. Gli italiani in un paese cos\u00ec spaesato, senza una leadership riconosciuta come tale, sembrano trovare forza pi\u00f9 che nelle istituzioni, in loro stessi: in particolare nelle forme associative e del volontariato presenti sul territorio, in chi opera nella costruzione del capitale sociale e delle reti di solidariet\u00e0 delle comunit\u00e0. Le abbiamo viste spesso all\u2019opera nelle situazioni pi\u00f9 complicate: la protezione civile e gli alpini durante i terremoti, i giovani all\u2019opera dopo le alluvioni, le cooperative sociali nell\u2019aiuto alle persone marginali, le Caritas con i poveri e gli immigrati, solo per citare pochi esempi. Esprimono una classe dirigente orizzontale, territoriale: a loro va il massimo del gradimento e dell\u2019apprezzamento degli italiani (66,1%), soprattutto da parte delle persone pi\u00f9 anziane, degli inattivi, degli uomini e di chi risiede nel Nord Est del Paese, dove le forme del volontariato sono particolarmente diffuse. Segue, nella classifica degli apprezzamenti positivi, la classe dirigente espressa da alcune \u00e9lite provenienti dal mondo della cultura e dell\u2019universit\u00e0 (59,3%), valutazione sostenuta in particolare dalle classi pi\u00f9 giovani. Pi\u00f9 distaccati, incontriamo gli imprenditori e i manager delle imprese che dividono quasi omogeneamente il campione: il 50,4% assegna un voto positivo a questa parte di classe dirigente nazionale. Intuitivamente, le valutazioni positive provengono da quanti sono attivi sul mercato del lavoro e dagli stessi imprenditori interpellati, da quanti risiedono nel Nord Italia e da chi si colloca al centro e a centro-destra negli orientamenti politici. Fin qui, le valutazioni positive. Sotto questa soglia si posiziona la maggior parte dei gruppi dirigenti proposti, raccoglibile in due ambiti prevalenti. Il primo individua la classe dirigente di forme organizzative strutturate: i magistrati (48,7%, che ottengono significativamente un giudizio positivo molto elevato fra chi si colloca a centro-sinistra, 53,9%; rispetto quanti si collocano a centro-destra, 36,5%), i giornalisti e gli opinionisti (41,8%), i dirigenti delle associazioni di categoria (39,0%) e la gerarchia ecclesiastica (35,3%). Il secondo gruppo, pi\u00f9 schiacciato in fondo alla classifica, annovera accomunate le leadership delle istituzioni politiche e sindacali, oltre ai grandi imputati della crisi: i banchieri. I politici nazionali ed europei raccolgono solo un quinto dei consensi (20,7%) e un risultato analogo va a quelli regionali (20,1%), seguiti dai dirigenti dei sindacati (17,4%) e dai banchieri (16,0%). Risultato, quest\u2019ultimo, che rimarca ulteriormente la distanza e il distacco dei cittadini dalle istituzioni, ma anche da un sindacato considerato schiacciato sulla dimensione politica.<\/p>\n<p>Volendo individuare una misura sintetica del grado di apprezzamento assegnato alle diverse leadership, abbiamo creato un tasso di apprezzamento complessivo. Poco meno di un terzo degli interpellati (31,6%) manifesta un buon livello di fiducia (voto maggiore di 6) nei confronti di tutte le classi dirigenti proposte e, per contro, ben il 68,4% assegna una valutazione generalmente negativa. Tale giudizio negativo alberga in misura maggiore presso gli uomini (71,5%), le persone in et\u00e0 attiva sul lavoro (fra i 35 e il 64enni, con punte fino all\u201980,8%), fra gli occupati (76,6%) e gli imprenditori (71,3%). Ma anche fra i giovanissimi (meno di 24 anni: 79,0%) e chi risiede nel Centro (74,4%) e nel Mezzogiorno (75,1%). Soprattutto, fra quanti non si riconoscono pi\u00f9 nelle tradizionali culture politiche (79,9%).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli italiani valutano positivamente soprattutto le leadership orizzontali: i responsabili delle associazioni con finalit\u00e0 sociali e del volontariato, al pi\u00f9 gli esponenti del mondo della cultura e delle universit\u00e0. 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